知識管理的核心價值~分享

知識管理是學習型組織的重要環節。
一個組織的知識管理，包含了知識的輸入、傳播、儲存、創造與產出。
透過這個架構，來形塑一個有效率的管理模式。

知識管理，有一個很有趣的公式

KM（knowledge mangement）是知識管理，P（people）是組織裏的人們，

K（knowledge）是知識        +  代表電子網路    S（sharing）是分享。

組織裏的個人，可以透過網路來傳遞知識，但它的效果只是加法。

如果加入「分享」這個神奇的元素，將會使得知識的流動變成次方的效果。

所以，知識管理的核心價值是分享；透過分享可以讓一個組織的知識變成「無盡藏」。

當然，要讓分享發揮次方的魔力，  + 仍舊是必須的；沒有了網路的利器，連加法都沒有，

遑論次方。

資訊科技是個利器，用得不當，會造更大的業，而給人類帶來災難。

但處在這個資訊的時代，我們不應一味排斥，而是要讓它發揮正面的功能，來增進人類的文明。